Systemischer Aufstellungsleiter

Diese praxisnahe Ausbildung zum Systemischen Berater und Aufstellungsleiter vermittelt fundierte Kenntnisse der Aufstellungsarbeit. Der systemische Ansatz betrachtet Menschen und Probleme im Kontext ihrer sozialen und beruflichen Systeme und nutzt räumliche Darstellungen, um versteckte Dynamiken und Beziehungen sichtbar zu machen. Anstatt isolierte Lösungen zu suchen, fördert dieser Ansatz ein ganzheitliches Verständnis und zeigt, wie alle Beteiligten miteinander verbunden sind.

Kursinhalt und Module

Die Ausbildung gliedert sich in drei thematische Schwerpunkte:

1. Die systemischen Gesetze: Grundlagen der Aufstellungsarbeit, Leitung von Aufstellungen, Auflösung eigener Muster, Einsatz in Familiensystemen und im Business.

2. Die systemischen Aufstellungen: Fokus auf Teamaufstellungen, Auftragsklärung, Personalauswahl sowie Ziel- und Entscheidungsfindung.

3. Systemische Aufstellungen – unterschiedliche Ansätze: Vermittlung verschiedener Schulen und Methoden sowie Psychogramme und Soziogramme.

Zusätzlich werden spezifische Phänomene wie Verstrickungen, Rangfolgen, Doppelbelichtungen, Triangulierung und Parentifizierung detailliert behandelt.

Ihr Nutzen

Teilnehmer lernen, Bewegung in festgefahrene Situationen zu bringen und Muster im Verhalten von Klienten aufzudecken. Dies ermöglicht Veränderungen auf emotionaler Ebene und schafft Klarheit in Bezug auf Ziele und Entscheidungen. Zudem werden Hintergrundmotive und „Hidden Agendas“ erkennbar gemacht.

Zielgruppe und Voraussetzungen

Die Fortbildung richtet sich an Trainer, Coaches, Berater, Therapeuten, Personaler und Führungskräfte. Voraussetzungen für die Teilnahme sind vorhandene Ausbildungen im Bereich Training/Coaching oder Vorerfahrungen in der systemischen Aufstellung, Lebenserfahrung sowie ein persönliches Akkreditierungsgespräch.